La gestion intégrée du personnel de l'État obéit à un référentiel exigeant : la norme GIPE. Notre plateforme structure les dossiers des agents, les positions administratives et la production des actes — recrutement, avancement, affectation, sortie — dans le strict respect de ce cadre.
Chaque acte est généré à partir des données de carrière, suit son circuit de validation et reste historisé : le dossier de l'agent devient un référentiel fiable, prêt pour les contrôles et les interconnexions institutionnelles.
Déployée sur l'infrastructure de l'organisme, la plateforme s'intègre au système d'information existant et prépare l'automatisation en aval (paie, états réglementaires).